中高齡勞工容易因年齡增長而有生理或心理功能的限制，在工作上遭遇困難或不便，加以生產技術進步快速，因技術或技能相對落後而面臨就業上的困境，針對中高齡者之特性，透過改善工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排，著重人性化的措施，以彌補歲月所加諸於工作上的限制，使中高齡者所具有的豐富人生經驗、智慧得以繼續發揮。

透過職務再設計能協助事業單位建構人性化、友善及安全的職場環境，讓在職勞工獲得適性及穩定的工作，發揮中高齡者在職場的優勢，以達人力資源充分運用。