情況5,一位在大型零售店工作的收銀員,因為小兒麻痺後症候群(Post-polio Syndrome),而無法長時間站立。
,解決方案,輪班工作要求站立8小時,但是他的身體不能站那麼久。
雇主提供了該員工一張可以站立、 靠著的凳子,讓他可以繼續坐著工作,同時也能履行收銀員的職責。
,情況6,一名在渡假村禮品店工作的視覺功能障礙員工,很難知道什麼時候有新客人進到店裡,他在看商品上的價格標籤時也遇到困難。
,解決方案,JAN 建議使用無線訪客警報系統,當顧客進門時會發出鈴聲。
為了查看商品上的標籤,JAN 建議使用攜帶式電子放大鏡,讓該員工可以在商店中的任何地方隨時帶著。
,情況7,一名身高較矮的應徵者,在零售店收銀員職位的面試中。
,解決方案,雇主要求他示範如何操作收銀機,以及取出商品。
該應徵者解釋說,透過使用一個適合的工作平台,他能夠成功地執行所需的工作。